Dobry pracodawca, czyli jaki?

Z badania „Rynek świadczeń pozapłacowych 2016 oczami pracowników” wynika, że pracownicy coraz większą wagę przywiązują do możliwości rozwoju zawodowego, który niewątpliwie pomaga w budowaniu kariery. Są też pragmatyczni. Ważna jest dla nich lokalizacja firmy, forma zatrudnienia i atmosfera w zespole. Pracownikom zależy również na atrakcyjnym pakiecie świadczeń i to bardziej niż np. na prestiżu firmy czy międzynarodowym środowisku pracy.

Dowiedz się, co decyduje o wyborze pracy i jej zmianie. Odpowiedź na te i inne pytania znajdziesz w najnowszym materiale eksperckim przygotowanym we współpracy z Grafton Recruitment Polska.

KLIKNIJ I POBIERZ RAPORT ZA DARMO:

pobierz