„Wybór” najbardziej pożądanym przez pracowników świadczeniem

Prawie wszyscy badani pracownicy chcieliby mieć możliwość wyboru świadczeń i tego oczekują od swoich pracodawców. Tymczasem taką praktykę stosuje jedynie 33 proc. badanych firm. Najnowsze tendencje w motywowaniu wskazują, że właściwą drogą jest dostosowanie systemu świadczeń dodatkowych do różnorodnych oczekiwań pracowników poprzez umożliwienie im samodzielnego wyboru.

Czy wypracowane lata temu systemy motywacyjne przestały być skuteczne? Jak dopasować je do realnych potrzeb pracowników? Odpowiedź na te i inne pytania znajdziesz w najnowszym materiale eksperckim przygotowanym we współpracy z Grafton Recruitment Polska.

ss_glowna_2016_980_200

WYPEŁNIJ FORMULARZ A OTRZYMASZ RAPORT

arrow-down

Masz więcej pytań? Porozmawiajmy.
Zostaw swój numer telefonu, a oddzwonimy do Ciebie w ciągu 3 dni roboczych.

Zwiń

Pozostałe artykuły

Przepis na zmotywowanych pracowników? Nie mierz ich jedną miarą.

Czytaj dalej
wellnes-head

Benefity pozapłacowe – czemu warto na nie postawić?

Czytaj dalej